12月28日，2024安徽省律师劳动用工合规疑难问题研讨会在合肥举办，本次活动由省律协劳动和社会保障专业委员会、企业合规管理专业委员会共同主办。省律协副会长李健、任清华出席会议，省企业联合会副会长兼秘书长、省劳动人事仲裁委副主任邢志昂，省高院民二庭庭长余思民、民一庭三级高级法官台旺，省总工会公职律师、省律协两公律师工作委主任刘明，省劳动人事仲裁院副院长刘治华、主任科员赵亮，安徽大学社会与政治学院副教授孙中锋，合肥市劳动人事争议仲裁院院长秦道友应邀出席并做分享点评。开幕式由省律协劳动与社会保障专业委员会主任胡敏主持。本次活动有来自全省各地200余名律师参加。

本次会议聚焦劳动用工合规疑难问题，分为开幕式、主题演讲、主题发言、圆桌对话环节、闭幕总结等环节。

任清华在致辞中强调，当前我国正处于产业升级的关键时期，本次研讨主题紧扣时代脉搏，广大律师要坚定理想信念，要聚焦服务大局，要珍惜本次学习机会，努力提升自身专业能力。

主题演讲环节，安徽大学社会与政治学院副教授孙中锋发表了题为《渐进式延迟退休的背景及影响》的演讲。孙教授用通俗易懂的语言就延迟退休问题的背景以及相关影响做了深入分析，同时就后续影响进行前瞻研判。

主题发言环节分别由省律协企业合规管理专业委员会主任李成华、省律协劳动与社会保障专业委员会副主任史东洋主持。发言的八位律师代表分别就新就业形态劳动用工、超龄人员用工、延迟退休用工、劳动合同继续履行、单位管理与劳动者隐私权保护、混同用工以及经济性裁员等主题进行分享，与会嘉宾就律师的主题发言进行了精彩点评。

圆桌对话环节由省律协劳动与社会保障专业委员会副主任胡红玲主持，对话以“劳动用工合规管理与律师的社会价值”为主题，省律协合规委委员韩骏，安徽陆汝明律师事务所律师陆栋良，华安证券股份有限公司人力资源部高级经理、公司律师李杰，安徽青合青律师事务所律师费丹丹等嘉宾就律师从事劳动用工合规操作实践、司法裁判对劳动用工合规认定、企业对律师用工合规能力的要求以及劳动用工合规的出海业务等方面进行深入探讨。

李健在总结发言中指出，本次研讨以劳动用工合规为主题，从不同角度探索了劳动者权益保护和企业用工管理的现实困境和实践需要，很有现实意义。

期间，省律协劳动与社会保障专业委员会召开了工作会议。