为破解律师行业学习碎片化等管理难题，自今年9月起，宿松县立足律师行业党建引领，在全县五个律所推行“一月一学习”机制，把律所党支部作为主课堂，打通党建引领、业务精进、行业监管之间的壁垒，推动三者深度融合，着力打造一支守初心、精业务、知底线的本土法律服务队伍。

该机制以各律师事务所党支部为学习主阵地，依托支部“三会一课”、集中研学等载体，每月固定组织开展集中学习，内容兼顾政治引领的“红色底色”和办案实操的“专业成色”。学习会上，既有政治理论研学，校准律师执业的政治方向；也紧扣一线办案需求，及时解读新出台的法律法规、司法解释，逐条研读《律师执业管理办法》等行业管理规范，同步开展职业道德与执业纪律警示教育，以案为鉴敲响执业风险警钟，引导全县律师严守执业底线，把依法诚信规范执业要求内化于心、外化于行。

为防止学习“走过场”，推动学习机制落地见效，宿松县司法局变“坐等上报”为下沉指导。该局班子成员分所开展一对一现场观摩、面对面精准指导，实地评估“一月一学习”开展成效，直面律师们提出的工学矛盾、业务瓶颈、行业管理堵点、法律服务市场整治等问题，广泛征求意见建议，现场会商研究对策，帮助解决律所发展和律师执业过程遇到的实际困难。

下一步，宿松县将不断优化“一月一学习”的内容设置、丰富研讨交流形式，推动学习成果转化，引导广大律师在精进专业能力的同时，主动履行社会责任，积极投身矛盾纠纷化解、法律援助、基层普法、涉企“法治体检”等工作，为县域社会治理、法治宿松建设注入律师力量。