近年来，合肥法院联合司法行政机关、各调解组织，创新理念思路、体制机制和方法手段，构建起层次分明、协调联动、便捷高效、线上线下相结合的多元解纷格局，形成了强大合力，取得了良好成效。许徽倡议，要坚持提高站位，深化多元解纷工作新认识。充分认识做好多元解纷工作对于健全完善共建共治共享的社会治理制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，切实增强抓好工作的政治责任感和使命感。要坚持与时俱进，准确把握多元解纷工作新要求。积极适应调解和立案模式的调整，进一步创新诉调对接机制，整合专业调解资源，为人民群众提供更加高效精准、程序便捷、成本节约的纠纷解决方案。要坚持优势互补，共同用好框架协议新机制。认真落实框架协议各项要求，进一步完善常态化联络机制，促进诉调对接工作规范化、制度化、专业化，实现优势互补、合作共赢。要坚持高效协同，合力打造多元解纷新生态。牢牢坚持党的绝对领导，积极参与综治中心规范化建设，推动完善“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的调解体系，努力打造法治化、便利化、低成本的多元解纷新生态。

开展商事调解，进一步密切诉调对接，是贯彻落实习近平总书记关于“人民内部矛盾要用调解的办法解决”重要指示的具体举措。要提升站位，充分认识开展商事调解试点工作的重要意义。开展商事调解试点是优化营商环境的重要内容、提升社会治理水平的重要方式、推进矛盾纠纷多元化解的重要举措，要以打造更高水平平安合肥、法治合肥为目标，不断健全矛盾纠纷多元化解体系，服务经济社会高质量发展。要解放思想，积极探索建立商事调解试点工作的制度机制。准确认识商事调解的职能定位，在加强组织领导、明确工作方向的前提下，有力推进试点工作。坚持商事调解自愿、平等、保密、中立等工作原则，充分尊重当事人意愿，耐心做好释法说理，促进案结事了人和。要健全工作制度，不断提升矛盾纠纷化解质效。建立健全相关工作制度，严格内部管理，优化工作对接，强化工作宣传，努力把“试点”打造成“亮点”，促进商事调解工作高质量发展。